Home / Sentenze dello Studio / Sentenza n. 15566/2019
Ricorso accolto · Corte di CassazioneSezione Lavoro, pubblicata il 10 giugno 2019. Difesa del lavoratore ricorrente: Avv. Giuseppe Pompeo Pinto.
Un operaio era stato licenziato per recidiva dopo alcune sanzioni disciplinari per errori nella lavorazione. La Corte d'appello aveva escluso qualsiasi valutazione sulla proporzionalità, ritenendo sufficiente la recidiva prevista dal contratto collettivo.
Anche quando il contratto collettivo prevede il licenziamento per recidiva, il giudice deve valutare in concreto la gravità dei singoli fatti e la proporzionalità della sanzione espulsiva (art. 2106 c.c.). Nel sistema disciplinare non sono ammessi automatismi.
La Corte ha accolto il primo e il secondo motivo e ha cassato la sentenza con rinvio alla Corte d'appello di Bari.
La vicenda è stata ripresa da la Repubblica il 15 giugno 2019.
Le parti non sono indicate, nel rispetto del segreto professionale e della normativa sulla protezione dei dati. L'esito di ogni giudizio dipende dalle circostanze del singolo caso.
Cass. Seconda Sezione Civile, Sentenza n. 26490/2026
La consulenza tecnica di parte e il parere pro veritate sono atti difensivi, non documenti: la loro produzione non incontra il divieto dell'art. 345 c.p.c. Le critiche di merito alla consulenza tecnica d'ufficio non sono soggette a preclusioni e possono essere svolte anche nella comparsa conclusionale e in appello, in linea con Cass. S.U. n. 5624/2022.
Leggi la pronuncia →Cass. Seconda Sezione Civile, Sentenza n. 4967/2026
Il giudice non può ignorare le ammissioni della controparte: se questa ha riconosciuto negli atti che il risarcimento va ridotto di un importo determinato, la liquidazione deve tenerne conto, anche in via equitativa, nel rispetto degli artt. 112 e 115 c.p.c. e 1226 c.c.
Leggi la pronuncia →Cass. Sezione Lavoro, Ordinanza n. 18534/2024
È sempre valida la notificazione al difensore presso l'indirizzo PEC risultante dai pubblici elenchi. Per far decorrere il termine breve di impugnazione basta la notifica a uno solo dei codifensori, anche se era stato chiesto di ricevere le comunicazioni alla PEC di un altro difensore.
Leggi la pronuncia →Per la valutazione di una sentenza o una sostituzione d'udienza, chiama o scrivi. Rispondiamo entro un giorno lavorativo.