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Ricorso accolto · Corte di Cassazione

Cassazione, Sentenza n. 18372/2023: Pubblico impiego – licenziamento disciplinare e proporzionalità (art. 55-quater d.lgs. 165/2001)

Sezione Lavoro, pubblicata il 27 giugno 2023. Difesa della dipendente ricorrente: Avv. Giuseppe Pompeo Pinto.

Il caso

Una dipendente pubblica era stata licenziata per assenze ingiustificate. La Corte d'appello non aveva esaminato il motivo con cui si contestava la proporzionalità della sanzione.

Il principio affermato dalla Corte

Anche per le condotte tipizzate dall'art. 55-quater del d.lgs. 165/2001 il licenziamento non è automatico. L'amministrazione e il giudice devono sempre valutare la proporzionalità della sanzione rispetto alla gravità del fatto, e questo giudizio non può mai essere implicito.

La decisione

La Corte ha accolto i primi tre motivi e ha cassato la sentenza con rinvio alla Corte d'appello di Palermo.

Le parti non sono indicate, nel rispetto del segreto professionale e della normativa sulla protezione dei dati. L'esito di ogni giudizio dipende dalle circostanze del singolo caso.

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